今天美国澳门葡京投注网站(11月4日)公布了暂定为期三年的协议,随着约4000 UCS学术研究的美国汽车工人联合会(UAW)的工会。

“我们的目标是一个为期多年的协议,承认了显著学术贡献的研究人员做出UC的学术使命,而这正是我们所取得的成绩,说:”大学的劳动关系的执行董事彼得·切斯特。

“我们非常感谢工会领导人合作,在谈判桌上就这些问题携手合作,解决分歧。”

在学术研究人员UAW-表示将投在未来几周批准的合同,其中包括以下亮点:

  • 补偿: 在2020年一月增长4%(对专业研究者4.5%)和3%的年度增长2020-22 7月1日。
  • 对健康的益处: 优秀的医疗,牙科和视力保健的相同比率为其他员工UC有了这样的薪水。
  • 退休福利: UC的退休计划的选择,它允许员工之间UC的传统养老金计划和401(K)的风格选择计划。 UC退休福利是其中最大手笔的市场。
  • 劳资联合管理委员会: UC与UAW将创建委员会探索可能的解决方案,共同的具体问题,包括主要研究者和父母带薪休假桥的资金。

合同是有效至九月2022